东安县人事局

东安县人事局


	党政/国家机构/社会团体·直属委办局
	所在地区：永州市·东安县
	公司主页：http://
	联系人：办公室董事长
	联系地址：白牙市镇龙溪路154号
	邮政编码：425900
	电子邮箱：
	联系电话：0746-4212256
	传真号码：0746-4212256

产品/服务/职能介绍：

综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作。负责专业技术人才规划、培养工作；全市专业技术人员队伍建设的政策；组织有突出贡献的专家、享受政府特殊津贴专家的选拔推荐工作；负责博士后的管理协调工作；负责留学回国人员的管理协调和有关调研启动经费资助工作；统一归口管理全市专业技术人员的职称评定、审报工作，完善专业技术职务聘任制度，建立专业技术资格制度，推行专业技术执业资格制度，并进行监督、指导和协调；组织实施全市专业技术骨干人才出入国境和国外机构在我市招聘专业技术骨干人才的管理政策

公司/单位简介：

    东安县人事局成立于1980年1月，其前身：1953年3月设立东安县人民政府人事科；1955年4月更名为东安县人民委员会人事科；1958年7月，人事科与县人委会监察室合并为东安县人民委员会人监科，1959年人监科又改为人事科；1968年11月，由东安县革命委员会政治工作组负责人事工作；1978年7月撤销政治工作组，成立中共东安县委组织部负责人事工作；1980年1月，县委根据原零陵地委零地发[1979]第72号文件，设立东安县革命委员会人事局，同年12月，更名为东安县人事局至今。现局内设一室二股一中心即：办公室、干部调配管理股、工资福利股、人事争议仲裁股和人才流动服务中心。有行政事业编制13人，其中局长1人，党组书记1人，副局长3人，纪检组长1人、室主任股长3人，机关后勤事业编制1人；东安县人事争议仲裁股，定编1人；东安县人才流动服务中心为直属事业单位，定编2人，现共有干部职工15人含所属于事业单位，离岗退养和退休人员3人。本局主要工作职责，负责全县人事工作的综合管理、宏观规划、监督指导、协调服务；全县机关、事业单位工资管理、福利、退休干部综合管理、机关事业单位工人技术等级考试、考核工作；编制机关、事业单位的人员、工资计划和统计工作：全县国家公务员队伍建设、国家公务员制度的推行和综合管理；按管理权限对机关、事业单位工作人员进行考核、奖惩、任免；全县人才市场建设、人才资源规划、开发、人才流动、调配、军队转业干部安置和机关事业单位人事争议仲裁：对全县专业技术人员进行综合管理、职称评聘和指导协调，专业技术人员及大中专毕业生自主择业管理、聘用合同鉴证及档案管理；负责新进国家机关、事业单位工作人员的选拔、推荐、培训工作。1986年以来，该局人事宣传工作8次评为省先进；1994年被中共湖南省委组织部、省人事厅授予乡镇聘用干部管理工作先进单位；1995年被授予省人事系统先进集体；1991年被中共零陵地委授予“先进基层党组织”；1997年被评为永州市科技干部管理先进单位：13次被授予县先进集体；8次评为县委表彰的先进党支部，2003年还被县委评为“三增一创”活动先进领导班子、基层组织建设和扶贫开发工作先进后盾单位。在新形势下，东安县人事局将广聚人才兴县富民，文明行政乐于奉献，开拓进取再谱新章。

主要职责：
    —贯彻执行党和国家人事工作方针、政策和法律、法规，拟定全市人事管理办法，研究拟定全市人事制度改革规划、方案以及机构改革人员定岗和分流的政策规定；对全市人事工作进行宏观规划、综合管理、监督指导、协调服务。
    二根据《国家公务员暂行条例》规定，综合管理全市国家公务员和公务员队伍建设。负责全市公务员职位分类、职数、考试、录用、调配、培训等工作；完善全市国家务员制度，拟定全市国家公务员管理的政策，指导协调各级各部门实施国家公务员制度。
    三、综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作。负责专业技术人才规划、培养工作；全市专业技术人员队伍建设的政策；组织有突出贡献的专家、享受政府特殊津贴专家的选拔推荐工作；负责博士后的管理协调工作；负责留学回国人员的管理协调和有关调研启动经费资助工作；统一归口管理全市专业技术人员的职称评定、审报工作，完善专业技术职务聘任制度，建立专业技术资格制度，推行专业技术执业资格制度，并进行监督、指导和协调；组织实施全市专业技术骨干人才出入国境和国外机构在我市招聘专业技术骨干人才的管理政策。
    四指导协调全市国家行政奖励表彰工作。负责组织实施行政奖励制度；审核以市政府名义奖励表彰的和以市政府名义实施的奖励表彰活动；承办有关奖牌、锦旗、证书制作工作；承办以市政府名义任免工作人员的有关工作；负责大中专毕业生的转正定级工作。
    五负责全市人才市场综合管理和全市人才资源规划、开发工作。拟定全市人才市场与人才流动发展规划及政策，发展、规范人才市场；参与高校毕业生就业制度改革和高校毕业生就业政策的拟定；承办全市特殊需要人员的选配及政策性安置工作；负责全市各类优秀人才的公开招考、录用工作；建立和完善人事争议仲裁制度。负责管理东安县`范围内行政机关、社会团体、非企业化事业单位的人事争议案件。
    六负责全市事业单位人事制度改革和人事管理工作。研究拟定事业单位职责、组织实施专业技术人员和工勤人员管理的政策；指导企业人事制度改革工作。
    七拟定全市机关、事业单工作人员的总体规划、结构调整、工资分配的宏观政策，编制全市机关、事业单位人员计划、工资计划、负贵人事统计工作。
    八贯彻执行军队转业干部安置政策。组织实施全市军队转业干部安置和培训计划；研究建立与社会主义市场经济体制相适应的军队转业干部安置办法；负责自主择业军队转业干部的管理和服务工作。
    九组织实施机关、事业单位工作人员的工资、福利制度政策，负责完善机关、事业单位工作人员退休政策，并组织实施。
    十综合管理全市国家公务、专业技术人员和机关、事业单位工勤人员的培训和继续教育工作；承担市内国家公务员、专业技术人员和企事业单位管理人员的培训工作；负责人事系统宣传、科研和信息工作。
    十—管理全市引进国外智力工作和来常工作的外国专家包括经济技术管理领域、教科文卫系统、“三资”企业、随引进项目合同和重点建设工程来常等外国专家与香港、澳门特别行政区及台湾地区专家。管理机关和企事业单位人员出国境培训工作；指导协调有关人事与人才方面的国际交流与合作。
    十二承办市委、市人民政府交办的其他事项。